私は現在、社会福祉法人聖ヨハネ学園の理事長を務めています。10年来の友人である鈴木さんは、英語教育の分野で新しいアプローチを開発・実証・提供していると聞き、驚いています。以前鈴木さんは、人々が協働することでビジネスの難題解決~世界平和、国際協働を実現する「Collaboration for Impact」といった革新的なアプローチを生み出し、世界各地で提唱していました。そんな鈴木さんが、英語教育のイノベーションを起こすべく奮闘されているのは予想外でした。
A. 8回×90分マンツーマンコーチング&トレーニング B. 2回×90の事前事後マンツーマンカウンセリング C. 4回のM6M英語グループトレーニング参加 D. 弱点・強み・課題の徹底分析 E. カリキュラム・教材作成 F. 録音録画期間限定連携 G. 毎回の分析結果・課題 H. Chatでのサポート I. 課題状況確認
① アノテーショントレーニング: この方法では、複雑な文章を解釈し、自分の言葉で 言い換える練習を通じて、文脈理解と表現力を同時に鍛えます。これにより、予期し ない質問に対しても的確に対応できる柔軟な思考力が育まれます。 ② ビデオレビューセッション: 実際の映像素材を使って内容を要約し、自分の意見を 組み合わせて表現することで、リスニングと理解力が向上します。この練習は、会話 中に瞬時に情報を処理し、適切な反応をする能力を高めるのに非常に有効です。 ③ ブラインドプレゼントレーニング: 即興で話を組み立てるこのトレーニングは、予 期しない状況での応答力を向上させます。特に国際会議などの場面では、視覚的情報 に基づいて即座に判断し話す力が求められます。